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Résumé

Sidney G. Winter est un auteur qui dresse un portrait sans concession de l’innovation, de la théorie de la firme, et des dynamiques de sélection. Économiste de formation, il introduit le principe de réalisme : les firmes se contentent de faire ce qu’elles savent faire plutôt que de viser un quelconque optimum, sensé guider leur action. Il prolonge et renouvelle la réflexion schumpetérienne de l’innovation en y apportant de nouveaux rouages avec les notions de connaissances et de routines au sein de la firme.

Auteur

  • Nathalie Lazaric (auteur)

    Directrice de Recherche au GREDEG (Groupe de Recherche, d’Économie de Droit et de Gestion) laboratoire CNRS de l’Université Nice Sophia-Antipolis, ses travaux portent sur les théories évolutionnistes, les éco-innovations, les routines organisationnelles, la notion d’habitudes et les dynamiques institutionnelles. Ses ouvrages rendent accessibles à tout public les modélisations et applications des théories évolutionnistes.

  • Thierry Burger-Helmchen est professeur des universités en sciences de gestion. Il enseigne les principes du management et de l’économie en faculté et en école de management à Strasbourg. Il est auteur de nombreux ouvrages dont Pro en... Management (Vuibert, septembre 2018).

Auteur(s) : Nathalie Lazaric, Thierry Burger-Helmchen

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Nathalie Lazaric, Thierry Burger-Helmchen

Publication : 1 août 2023

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 347 ko (ePub), 944 ko (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782376878964

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