Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des pratiques managériales et leviers collaboratifs.

À la fois manuel pratique, témoignage et feuille de route personnalisable, cet ouvrage vous apprendra notamment à :

• adopter la bonne posture en tant que dirigeant(e) ;
• associer tous les acteurs de l’organisation à cette aventure humaine ;
• imaginer le modèle d’organisation qui vous convient le mieux ;
• envisager la collaboration au-delà des frontières de votre organisation, avec votre écosystème rapproché ;
• maintenir et renforcer la dynamique et la culture de l’apprentissage collectif, en mode classique, hybride ou 100 % distanciel.

Outre les nombreux témoignages de professionnels issus de structures variées (PME, entreprises internationales, associations, collectivités territoriales, administrations...), des anecdotes, retours d’expérience et conseils de dirigeant(e)s rythment cet ouvrage visuel et inspirant.

Enrichie de deux nouveaux chapitres dédiés au leadership d’équipe et à la vie de l’équipe, cette nouvelle édition intègre notamment les problématiques de management à distance et d’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Il vous appartient désormais d’activer les bons leviers de la transformation !