Suivre l’actualité de ce titre (promotion, parution...)

Résumé

Prenez garde car ce livre pourrait bien changer votre vie. L’analyse qu’il porte a déjà permis à de nombreuses personnes et à de nombreuses équipes de retrouver le chemin de la sérénité et de la cohésion, par une prise de conscience fulgurante.

Ne le prenez pas mal, mais il y a de très fortes probabilités pour que vous ne sachiez pas ce qu’est un conflit, comme 99,9 % de vos congénères.

Vous objecterez probablement que si, vous le savez, puisque toute votre vie a été « agrémentée », si l’on peut dire, de très nombreux conflits, chroniques ou ponctuels, bénins ou sévères. Vous baignez dans le conflit donc vous pensez savoir ce que c’est, par expérience.

Rectifions, si vous le permettez. Vous savez ce qu’est une altercation, vous savez ce qu’est l’adversité, vous savez ce qu’est une menace, vous savez ce qu’est l’injustice. Et vous savez que tout cela est très désagréable à vivre, même sans savoir vraiment ce qu’est un conflit. Mais pouvez-vous vraiment affirmer que vous savez d’où viennent les conflits ? Nous sommes plus sûrement empêtrés dans les conflits que nous ne savons les démêler.

L’erreur commune, également commise par les dictionnaires eux-mêmes, consiste à considérer que le conflit c’est la « bagarre », cet événement tonitruant, explosif et intempestif, auquel il faut mettre bon ordre pour revenir au calme et à la civilisation.

C’est ainsi que l’océan des conflits dans lequel nous baignons tous les jours, avec tous, et partout, y compris ceux qui nous sont chers, est purement et simplement dénié, avec pour effet de faire vivre à tous l’enfer sur terre : les crises, le silence, le mal-être et la peur. Cette inconscience et cette incapacité à gérer la diversité sont, pour ainsi dire, dramatiques.

Comme tout un chacun a pu l’expérimenter, un simple mot, un concept, une phrase, une citation, ont le pouvoir d’influencer durablement, voire de faire totalement basculer la vie d’une personne. C’est l’ambition de cet ouvrage.

Comme beaucoup d’autres avant vous, lorsque vous saurez ce qu’est un conflit, vous n’en aurez plus, du moins, plus jamais comme avant.

Auteur

  • Maître de conférences, Habilité à Diriger des Recherches, à l’IAE de l’Université Jean Moulin Lyon 3, où il dirige le Master Management des Equipes et Qualité et le Master Vente et Management Commercial. Au sein de l’Institut de Socio-Economie des entreprises et Organisations (ISEOR), il a dirigé depuis 20 ans des équipes d’intervenants-chercheurs dans près de 50 entreprises et organisations industrielles, de service, du social et de la santé. Il est l’auteur de plusieurs études et ouvrages sur le rôle des cadres et la qualité du management, en lien avec la performance des entreprises.

Auteur(s) : Vincent Cristallini

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Vincent Cristallini

Publication : 15 avril 2021

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, PDF, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), Marquage social (PDF), DRM (WEB)

Taille(s) : 896 ko (ePub), 2,01 Mo (Mobi/Kindle), 3,79 Mo (PDF), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3823

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB] : 9782376874423

EAN13 (papier) : 9782376874416

Vous aimerez aussi

--:-- / --:--