Le champ des connaissances s’élargit constamment ainsi que la part de l’activité intellectuelle dans le domaine de la production. Où se situe le cadre, l’ingénieur, le technicien dans ce mouvement général et contradictoire des mutations ? Comment s’intègre cette couche socioprofessionnelle des cadres en général dans l’entreprise ? Quels rapports — nouveaux ? — entretient-elle avec la classe ouvrière ? Va-t-elle s’insérer dans une démarche défensive par rapport à la crise ou s’engager dans un processus offensif de prise avec la réalité ? Le progrès lui-même met à l’ordre du jour la nécessité d’inverser la logique économique capitaliste : la conséquence de la mise en œuvre des avancées scientifiques et techniques pose la nécessité du changement des critères de gestion. Comment cela se traduit-il pour les ingénieurs, cadres, techniciens et travailleurs scientifiques dans le concret de la vie politique et sociale, dans la vie de l’entreprise ?