Résumé
L'Organisation internationale du travail a, depuis sa création en 1919, toujours été considérée comme une institution progressiste, puisqu'à côté des représentants des gouvernements, elle fait place aux syndicats ouvriers et patronaux. Ce tripartisme, qui assure une participation des individus, procède d'un certain fédéralisme, en rupture avec l'inter-étatisme classique des organisations internationales. Or, la réforme de la structure de l'OIT, votée le 24 juin 1986, apporte des limitations à ce système, au nom d'une démocratisation qui tend à augmenter le poids des États.Cet ouvrage s'interroge sur la portée de cette réforme : en démocratisant l'OIT l'a-t-on dénaturée ou, au contraire, n'a-t-on pas adopté une approche plus réaliste des rapports internationaux ?
Auteur
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Béatrice Dupuy, Docteur d'État en droit, connaît bien le système des Nations Unies. Spécialiste de l'OIT, elle a participé aux travaux de la Commission de la réforme de la structure de cette organisation, durant sept ans.Elle est, actuellement, directeur exécutif de l'Académie internationale des droits de l'Homme.Cet ouvrage a obtenu le Prix Paul Deschanel.
Auteur(s) : Béatrice Dupuy
Caractéristiques
Editeur : FeniXX réédition numérique
Auteur(s) : Béatrice Dupuy
Publication : 1 janvier 1987
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 71,7 Mo (PDF)
Code(s) CLIL : 3319, 3305
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782402455756
EAN13 (papier) : 9782717811599
