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Résumé

Cet ouvrage propose un ensemble de contributions originales autour des approches critiques des organisations, nourri des apports d’une recherche pluridisciplinaire, regroupant les travaux en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, information et communication, droit...

Les contributeurs ont croisé à un moment de leur vie académique Alain Briole au sein de l’IAE de Montpellier qu’il a dirigé pendant 4 années ou au sein de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 où il a notamment piloté la filière « Développement social » de l’UFR4 et co-créé l’unité de recherche CORHIS. Les contributions proposées illustrent l’apport notamment de la recherche en SHS au développement humain mais aussi à la prise en compte des responsabilités sociétales des organisations. Elles privilégient une vision critique des organisations. Les auteurs ont échangé avec Alain Briole dans le cadre de nombreux projets de recherche collectifs, d’échanges universitaires nationaux et internationaux. Ce mélange valorise l’originalité d’une carrière qui se caractérise par une grande liberté dans le choix des recherches engagées : employabilité, carrières nomades et entrepreneuriat, management de la diversité et RSE, représentations des seniors, carrière des femmes, évolution des métiers, pilotage de dispositifs sociaux, vulnérabilité sociale, comportements déviants, innovation sociale, relations d’emploi, leadership participatif...

Il s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la gestion des comportements organisationnels : étudiants et enseignants-chercheurs en management et en développement social, dirigeants, DRH, directeurs RSE, consultants et experts du domaine.

Coordonné par Natacha Pijoan et Jean-Michel Plane.Avec les contributions de Sophia Belghiti-Mahut, Adda Benslimane, Yann Bisiou, Manuel Boucher, Stefan Bratosin, Ketty Bravo, Laurent Cappelletti, Adnane Chader, Mohamed Djouldem, Laurence Dreyfuss, Michelle Duport, Ariel Eggrickx, Hajar El Bahri, Christophe Fournier, Anne Fraisse, Soufyane Frimousse, Yves Gilbert, Jacques Igalens, Ilda Ilse Ilama, Jacques Jaussaud, Zino Khelfaoui, Serge Ndayirata, Jean-Pierre Neveu, Florence Noguera, Jean-Marie Peretti, Eric Pezet, Natacha Pijoan, Jean-Michel Plane, Fanny Poujol, Sylvie Rascol-Boutard, Camille Ricaud, Eve Saint-Germes, Hayat Sbai, Jean-Paul Tchankam, Diane-Gabrielle Tremblay, Mihaela-Alexandra Tudor, Jennifer Urasadettan, Odile Uzan.

Auteur

  • Natacha Pijoan (auteur)

    Natacha Pijoan est maîtresse de conférences-HDR à l’université Paul-Valéry Montpellier 3. Ses travaux de recherche portent sur les nouvelles formes de relation d’emploi (seniors, coursiers à vélo de type Uber) et la cartographie cognitive. Elle co-dirige le Groupe de Recherche Thématique (GRT) Recherches Sensibles et GRH de l’AGRH.

  • JEAN-MICHEL PLANE est professeur des universités (université Paul-Valéry
    Montpellier 3) et ancien président de l’AGRH. Agrégé des facultés, docteur HDR
    en sciences de gestion, il est directeur de l’unité de recherche CORHIS (EA 7400)
    et rédacteur en chef de la revue de gestion des ressources humaines (RGRH).
    Il est également expert international en management et leadership.

Auteur(s) : Natacha Pijoan, Jean-Michel Plane

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Natacha Pijoan, Jean-Michel Plane

Publication : 17 septembre 2020

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, PDF, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), Marquage social (PDF), DRM (WEB)

Taille(s) : 2,42 Mo (ePub), 4,87 Mo (Mobi/Kindle), 5,03 Mo (PDF), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186, 3190

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB] : 9782376873747

EAN13 (papier) : 9782376873730

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