L’Europe s’est dotée d’une véritable Constitution économique et sociale, avec le pacte de stabilité, qui définit un nouveau cadre aux négociations salariales, à l’insertion des jeunes. Des syndicats allemands appellent à la fusion de syndicats européens. Et des confédérations européennes mettent en place des banques centrales de l’information syndicale et sociale. Les entreprises françaises vont devoir apprendre, et vite, à valoriser les représentants de leur personnel. Les salariés français vont entrer dans un nouveau monde, où le salaire n’est qu’un élément de la rémunération, où l’intéressement et la participation explosent. Et les intermédiaires sociaux français vont devoir apprendre vite à jouer sur la scène sociale européenne, à s’unir, pour devenir plus légitimes et plus crédibles. Hervé Juvin alerte les syndicats, les entreprises et les salariés français sur la faiblesse de l’intermédiation sociale française. Et il ouvre les portes à une refondation du contrat social en Europe, condition de la croissance et du progrès social. La France face à l’Europe sociale répond à une volonté et à une inquiétude : faire du progrès social un atout majeur dans la croissance de l’Europe.