Dans un monde professionnel de moins en moins sécurisé, la méfiance grandit entre jeunes générations et entreprises. Le temps des profits à outrance, des hiérarchies rigides et de la croissance illimitée est révolu. Les nouveaux paradigmes de l’entreprise doivent aujourd’hui évoluer vers la confiance et la responsabilisation des salariés. C’est à ce prix que pourra enfin émerger un mode d’organisation plus souple et s’installer l’« harmonie pluri-centrique » dans l’entreprise.
Editeur : Publibook
Publication : 22 mai 2012
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + ePub + Mobi/Kindle + WEB]
Contenu(s) : PDF, ePub, Mobi/Kindle, WEB
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)
Taille(s) : 2,95 Mo (PDF), 866 ko (ePub), 2 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186, 3305
EAN13 Livre numérique eBook [PDF + ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782748384994
EAN13 (papier) : 9782748367263
4,99 €
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