Le travail à temps partiel a été présenté par le législateur comme une contribution à la lutte contre le chômage et, surtout comme une possibilité pour les femmes de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. Qu’en est-il dans les faits ? Innovation ou marché de dupes ? Pour rendre compte de cette forme d’emploi trop mal connue, l’auteur a mené l’enquête sur des terrains diversifiés. Elle propose ici un voyage sociologique au pays de l’emploi à « temps partiel » dans six secteurs : la construction automobile, l’électroménager, la grande distribution, la Poste, l’aide à domicile et le nettoyage. Chacun d’entre eux est illustré de nombreux témoignages d’hommes et de femmes. Grâce à cette enquête, on découvre une réalité bien éloignée des discours officiels. Le plus souvent imposé, le temps partiel est peu à peu devenu synonyme d’emploi précaire, sous-qualifié, mal payé et… majoritairement féminin ! Il est, en effet, réservé aux femmes à 80 %, et, appliqué aux hommes, on lui préfère les termes de « temps réduit » ou « préretraite progressive ». Parallèlement, en rendant le temps partiel de plus en plus avantageux pour les employeurs, le législateur a permis qu’il soit de plus en plus contraignant pour les employé(e)s.